《經濟通通訊社20日專訊》新世界發展(00017)主席鄭家純罕有接受旗下《HOY
TV》訪問,分享個人做生意之道,更大談周大福系千億家族生意接班人的問題。鄭家純提到
,接班人須才德兼備,不但要大公無私,也須對家族生意有熱忱,同時要照顧好其他家族成員,
「我仍在觀察(接班人)中,但我覺得不容易可以物色到」。
鄭氏又表示,在合適的環境之下,盡量將公司業務分拆上市,主要的目的希望將公司變為公
眾公司,受到公眾的監管,有高透明度和受政府監管,對於將來業務傳承很有幫助。
現時外界普遍將鄭家純長子、新世界執行副主席兼行政總裁鄭志剛為第三代接班人。不過,
鄭家純強調,仍在觀察接班人選,認為不容易物色到,未必需要一定找接班人。他表示,家族生
意範疇廣闊,涉及各行各業,故可以尋找適合家族成員負責個別生意,若沒有適合的話,也可以
向外招聘,他的去留由股東會來決定。(hl)
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